Prozessbegleitung

einzelne Schritte

• Auftragsklärung mit Leitung
• Beobachtungs- und Orientierungsphase Fachkräfte einzeln und Team
• Analyse
• Feedback individuell und Gruppenebene
• Entwicklung und Empfehlung einer gemeinsamen Vorgehensweise / Formulierung einer partizipativ erarbeiteten Zielformulierung
• Umsetzung ausgewählter Bildungsimpulse mit Offenheit für aufkommende Themen und Fragen
• Reflexion des Prozesses
• Ausstellung und Präsentation der Ergebnisse

Unsere Methoden

Prozessorientierte Qualitätszirkel (Gschwendtner 2020) – ein prozessuales Beratungsmodell in 6 Schritten, dass ein dialogisches Lernen vor Ort unterstützt:

1. Gemeinsames Verständnis entwickeln (Bedürfnisse und Wahrnehmungen im Team erfassen)
2. Transparenz schaffen: Ist-Stand wahrnehmen und erheben
3. Ressourcen, Stärken und Entwicklungsfelder der Fachkräfte/Einrichtung benennen
4. Mögliche Veränderungen diskutieren und Ziele vereinbaren (Handlungsschritte aushandeln und Verbindlichkeit schaffen)
5. Umsetzung der Handlungsschritte und Erprobung
6. Reflexion und Entwicklung fortsetzen – unterstützt  eine gemeinsame Verantwortung und ein kollektives Verständnis der prozessualen Qualitätsentwicklung